宜春學院2018-2019年高層次人才引進公告

發布時間:2018-05-23

一、學校概況

宜春學院是2000年1月,經國家教育部批準成立的全日制公辦本科院校。學校地處贛西中心城市——江西省宜春市,環境優美,交通便利。

學校占地136萬余平方米;現有全日制在校碩士研究生、本科生、??粕?、外國留學生近2萬人;有專任教師1019人,外聘教師233人,其中,高級職稱人員占40%以上,博士、碩士近80%;學校外聘袁隆平、陳立泉、鐘世鎮、樊代明、鐘秉林、丁健、莊松林、陳仙輝、邱振中、郭磊等100多名高級專家為名譽教授、客座教授。

學校形成了以教育學、醫學、農學為主,文學、理學、工學、經濟學、法學、管理學、藝術學等多學科協調發展的學科體系。有國家級特色專業、“卓越人才教育培養計劃”專業4個,國家級專業綜合改革試點1個,國家級大學生校外實踐基地1個;有省級重點學科4個,省級特色專業8個,省級“卓越人才教育培養計劃”試點4個,省級綜合改革試點4個,省級人才培養模式創新實驗區2個,省高校實驗教學示范中心3個;有省級重點實驗室、高校重點實驗室(工程中心、基地)6個,省文化藝術科學重點研究基地1個;有省2011協同創新中心1個,博士后科研工作站1個,院士工作站點2個。2011年,經國務院學位委員會批準,我校被批準為“服務國家特殊需求項目——學士學位授予單位開展培養碩士專業學位研究生試點工作單位”。2015年,我校被確定為江西省首批轉型發展試點高校之一。

目前,宜春學院在學校 “十三五”發展規劃的引領下,著力打造事業發展的“升級版”,正沿著建設特色鮮明的高水平地方性應用型大學目標闊步前進。

二、引進對象

第一類: “兩院”院士、長江學者、國家級有突出貢獻的中青年專家、國家級學科學術與技術帶頭人、國家“千人計劃”入選者、國家百人計劃入選者、國家級教學名師、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、國務院特貼專家等;

第二類:省級主要學科學術與技術帶頭人、贛鄱“555”人才工程人選、“井岡學者”特聘教授、教育部新世紀優秀人才支持計劃人選、省級突出貢獻中青年專家、省政府特殊津貼人員、省級教學名師、省級“新世紀百千萬人才工程”人選、江西省青年科學家(井岡之星)培養對象、省級以上中青年學科帶頭人等;

第三類:學科和專業建設所需的海(境)內外博士、博士后。

三、引進計劃及要求

(一)高端和優秀人才。符合第一、第二類引進人才為高端和優秀人才,不設指標限制,年齡不超過55周歲。

(二)博士引進計劃及要求

學院

需求崗位

專業

人數

聯系人及聯系方式

備注

文傳學院

教研

廣告

1

殷老師18107955066

高老師

15279879900


廣電

1

電視編導

2

中國語言文學

2

地理學

2

易老師13507958925

政法學院

教研

法學

2

聶老師

13970566221


知識產權

2

公共管理學、城市管理學、社會學、政治學

2

科研

教育經濟管理、土地資源管理、農林經濟管理、政府經濟學

1

農村社會建設研究中心

馬克思主義學院

教研

馬克思主義基本原理

3

范老師13970508668

本碩博專業相近

馬克思主義中國化

3

思想政治教育

2

中國近現代史基本問題研究

2

外國語學院

教研

翻譯、文學、語言類

2

高老師13970563899

本碩均為英語專業,博士可與英語相近專業

音舞學院

教研

音樂理論

2

張老師13607058183


鋼琴

1


舞蹈

1

舞蹈理論方向

聲樂

1


美設學院

教研

美術與設計類相關專業

2

趙老師13970566572


數計學院

教研

數學

1

王老師13970566376

985高校畢業

信息類(計算機、信息工程等)

2


理工學院

教研

通信工程及相關專業

3

袁老師18079507538

業績突出

電信工程及相關專業

機械工程相關專業

3

雷老師13979599000

業績突出

自動化相關專業

土木工程

2

游老師18322918899

結構工程或巖土工程方向等

工程管理

1

具有工程造價方向的實踐經驗的管理類博士或土木類高校畢業的管理類博士

材料物理

2

劉老師13667056521


物理學

1

985高校畢業

生科學院

教研

城市規劃、城鄉規劃

1

周老師15770901669

主持過省級以上課題者優先

人文地理學及相關地理類

1

土地資源管理

1

地圖制圖學與地理信息工程或測繪遙感相關專業

1

主持過省級以上課題者優先

環境工程、環境科學

1

主持過省級以上課題者優先

動物醫學(臨床獸醫學)

1

主持過省級以上課題者優先

動物醫學(預防獸醫學)

1


土壤肥料(植物營養)

1


植物保護(植物病理)

1


園藝(果樹、蔬菜專業)

2

本碩專業一致

建筑學(含園林建筑)

1

本科為建筑學或風景園林學專業,碩士階段要求學碩

風景園林學

1

本科為園林或風景園林專業

化生學院

教研

分析化學

1

熊老師

13576157191

有相關工作經歷或本科階段為化學專業方向者優先

化學工程與工藝

1

有相關工作經歷者優先

臨床藥學

1

制藥工程

1

美容

醫學院

教研

美容整形外科方向

2

曹老師13767549634

具有醫學背景

醫學院

教研

臨床醫學專業

2

吳老師15007958879

黃老師

13970538243

具有醫學背景


預防醫學專業
3毒理學、全科醫學、循證醫學、檢驗醫學、統計學、婦幼衛生、社會醫學、衛生事業管理、衛生信息管理、衛生法學、衛生經濟學、營養學等以及相關專業 

基礎醫學專業

4


體育學院

教研

體育人文社會學、體育教育訓練學、運動人體科學、民族傳統體育

5

李老師13979518677

能勝任體育專業課程教學

書法藝術學  院

教研

書法學或古文字學

1

梁老師

13507958976

從事書法研究者優先

經管學院

教研

財務管理或會計學

2

胡老師

13907059615


旅游管理

2

國際貿易

2

管理學

1

經濟學

1

宗教文化研究中心

科研

中國哲學(先秦哲學方向)

1

陳老師13970589207


宗教學(道教與民間信仰方向)

1

宗教學(禪宗方向)

1

宗教學(基督教方向)

1

學科建設處、研究生工作處

專技崗

高等教育管理、教育統計、教育學

1

郭老師17879527066


應用數學研究中心

科研

數學

2

臧老師18720524436

偏微分方程方向優先

發展規劃處

專技崗

教育管理、教育統計、教育學

1

舒老師

18779506356


學工處(心理咨詢中心)

專技崗

應用心理學

1

袁老師

13707059696


四、引進待遇

(一)高端和優秀人才引進待遇一人一議。

(二)博士引進待遇

宜春學院引進待遇

宜春市優惠政策

購房補貼

提供購房補貼55萬元,6年支付,或憑購房合同一次性預借購房。

購房補貼

人才購房補貼20萬元,根據在我市購房的合同、稅務發票3年內兌現購房補貼。

科研啟動經費

提供科研啟動經費:文科10萬元/人,理15萬元/人,海(境)外博士適當從優;通過申請國家級、省部級科研立項,學校另提供相應科研配套經費。

生活待遇

每月2000元/人生活津貼,發放期3年。

學位津貼

服務期內提供學位津貼1000元/月,到校后獲得主持立項國家自然科學基金或國家社會科學基金課題,則學位津貼調整為3000元/月,發放期三年(多次獲得者可在最后一次獲得后再發三年)。

稅收補貼

以其個人所得稅地方留成部分為標準,第一個3年、第二個3年、第三個3年分別給予100%、50%、20%個人獎勵。對海外博士進口自用的1輛小汽車,可憑相關證件辦理車輛購置稅免稅手續。

工資待遇

前三年享受七級副教授津貼,符合條件者可申報學校內聘教授,入選后可享受相應內聘崗位津貼待遇。

職稱評定

可不受資歷、“臺階”等限制,按留學回國人員或有突出貢獻人才專業技術資格審定辦法,申報高級專業技術資格。特別優秀的博士后可申請認定副高級專業技術資格。

服務期限

博士服務期原則上為8年,亦可選擇彈性服務期3-8年,購房補貼及科研啟動經費按年度折算。

成果獎勵

科研項目獲得國家級、省級獎勵的,由市政府按相關獎勵標準1∶1比例配套支持;屬集體完成的科研項目,項目主要完成人獲獎金額不低于獎金總額的50%。

配偶安置

根據配偶條件安置工作:1.配偶具有碩士研究生及以上學歷學位者可辦理上編手續;夫妻分居、配偶為國家公務員或全額撥款事業單位編制內工作人員可隨博士調入;其他博士配偶學校統籌在校內編制外合同聘用。以上均要求博士配偶具有??埔陨蠈W歷,且原則上年齡不超過40歲。

子女入學

子女隨遷,屬于義務教育階段學生,可優先擇校,不受劃片招生范圍的限制,免試入學,享受本行政區域學生就讀的同等待遇;就讀普通高中的,可享受均衡生資格。非我市戶籍子女,在我市就讀義務教育階段學校和普通高中期間,享受我市戶籍學生同等待遇。

試講車費

接受邀請來校試講的博士可報銷往返車船費用。

旅游優惠

引進的高層次人才到市內景區旅游、觀光休閑的,可憑《宜春市高層次人才服務卡》,享受旅游部門指定景區免門票等優惠。

其他

引進對象第1、2類人才,待遇一人一議;引進對象第3類人才中特別優秀者或學校急需緊缺博士,待遇另行面議。

激勵機制

定期獎勵一批為我市經濟社會發展做出突出貢獻的高層次人才,推薦優秀人才作為黨代表、人大代表、政協委員人選和勞動模范、“三八紅旗手”等。

備注:我校引進的高層次人才,如符合《宜春市高層次人才引進辦法(試行)》文件規定的標準,可同時享受學校引進待遇及市政府優惠政策(市政府優惠標準以實際撥付款為準)。具體見宜春學院人事處官方網站。

五、投遞簡歷方式及報名截止時間

為確保您方便、快捷的應聘我校

投遞郵箱:ycxyzpb@163.com,郵件名為:姓名+學歷+應聘崗位+畢業學校及專業。

截止時間:博士報名截止201912月31日。

六、錄用程序

1.考試方式:采用面試、試講相結合方式。

2.體檢:在學校指定的衛生機構體檢。

3.錄用:經考試、體檢、考察合格,報上級人社部門及編制管理部門審核后,辦理上編手續。

聯系人:陳老師聯系電話:0795-3201260/13755883090

謝老師聯系電話:0795-3201265/15279878960

地址:江西省宜春市學府路576號         郵編:336000



請關注學校官方微信

宜春學院2018-2019年高層次人才引進公告  



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